Hæfileikaforðaáætlun
* Bættur tímabærni og skilvirkni þjálfunar starfsfólks.
* Hæfni og tryggð starfsmanna er bætt.
Hvað starfsmannaveltu varðar breyttist fyrirtækið úr óvirku í virkt og stjórnaði starfsmannaveltu á bilinu 10% til 20%.
Fyrir tæknilegar stöður eða stjórnunarstöður, geymdu hæfileika allt að 3-5; Fyrir ekki mikilvægar stöður er leið til að ráða rétta fólkið í tíma þegar þörf krefur.