
Hæfileikaforðaáætlun
* Bætt tímabærni og skilvirkni þjálfunar starfsfólks.
* Tilfinning Mploes um hæfni og hollustu er bætt.
Hvað varðar veltu starfsmanna breyttist fyrirtækið úr óvirkum í virkt og stjórnaði veltu starfsmanna milli 10% og 20%.
Fyrir tæknilega stöður eða stjórnunarstöðu, áskilið hæfileika allt að 3-5; fyrir ekki gagnrýnnar stöður er leið til að ráða rétta fólkið í tíma þegar þess er þörf.